在管理上的創(chuàng)新,突出了“以人為本”的人性化管理,實際行動中,倡導(dǎo)員工積極進言。將行政、經(jīng)濟管理和員工的主觀意識相結(jié)合,發(fā)揚員工的企業(yè)主人翁精神。應(yīng)用計算機對企業(yè)管理,及時的信息,使企業(yè)管理者在最短時間內(nèi)全方位了解公司運作情況,迅速制定出合理的經(jīng)營計劃。在產(chǎn)品開發(fā)方面縮短了開發(fā)周期,提高了生產(chǎn)效率。質(zhì)量管理方面引進了高級管理人才,技術(shù)人才,從而使企業(yè)以最新的技術(shù)和工藝不斷地制造出優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。國際質(zhì)量管理體系
ISO9001 : 2000
在企業(yè)內(nèi)持續(xù)、有效地運行,推動了品牌文化的發(fā)展,美瑞爾人始終認(rèn)為品牌是企業(yè)整體形象,綜合素質(zhì)的體現(xiàn)。因此,在生產(chǎn)、銷售、服務(wù)過程中,始終堅持把“以顧客關(guān)注為中心”作為自己的準(zhǔn)則,“迅速反應(yīng),立即行動”在全體員工中深入開展,使員工感到自己的責(zé)任感、使命感,自覺行動全員參與。
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